O Conselho de Administração da Petrobras aprovou a nomeação de 35 gerentes-executivos e dois gerentes-gerais que irão comandar a nova estrutura organizacional da companhia. A estratégia definida pelo presidente da Petrobras e seus diretores priorizou, na maioria, dos casos a permanência dos executivos que já atuavam na linha de frente da empresa, com foco no remanejamento entre pastas e algumas poucas novas indicações, como a de Carlos Alberto Oliveira, ex-GE de Projetos de Desenvolvimento da Produção, agora no comando da área de Estratégia e Organização, até então comandada por Eduardo Monteiro de Castro, transferido para a Luiquigás. Quem também mudou de área foi Luiz Antonio Costa Pereira, que agora é o novo gerente-executivo de Aquisições e Desinvestimento, a área que comanda todo a venda de ativos da empresa, antes a cargo de Isabela Mesquita Carneiro da Rocha, que assume a área de Relacionamento com Mercado de Capitais.

A decisão de não efetuar grandes mudanças nas Gerências Executivas e de manter os diretores gera a percepção de que a Petrobras pretende dar continuidade à estratégia de trabalho desenvolvida por Aldemir Bendine, sem previsão de grandes mudanças de rumo. No mercado, a expectativa era de que fossem nomeados um número maior de executivos vindos de fora do atual quadro gerencial da companhia.

A Brasil Energia Petróleo teve acesso exclusivo à lista completa de novos executivos e disponibiliza a seus leitores. Além dos 35 gerentes-executivos e dois gerentes-gerais distribuídos pelas áreas de Desenvolvimento da Produção & Tecnologia (seis), Exploração & Produção (sete), Refino & Gás Natural (seis), Financeiro e Relacionamento com Investidores (cinco), Recursos Humanos, SMS e Serviços (seis), e Governança, Risco e Conformidade (três), foram nomeados também três executivos para funções específicas. Um executivo está sendo contratado para comandar a área de Auditoria Interna, ligada ao Conselho de Administração.

A implantação da nova estrutura será feita em etapas. Uma primeira fase começará a ser implantada de imediato, estando previstas outras duas etapas, sendo uma em agosto e outra no fim do ano. O remanejamento dos gerentes gerais e gerentes, vinculados às Gerências Executivas, será feito gradualmente.