Empresas terão de estender a funcionários no exterior os mesmos benefícios pagos aos contratados no Brasil

Uma nova lei, em vigor desde a segunda-feira, criou uma série de obrigações para empresas brasileiras que têm funcionários no exterior. A partir de agora, terão de estender a eles boa parte dos benefícios pagos aos trabalhadores contratados no Brasil – como o recolhimento de contribuições ao INSS e ao FGTS. Antes, apenas empresas que prestam serviços de engenharia, que tradicionalmente enviam profissionais para fora do país, tinham regras claras para esses contratos. A lei nº 11.962 confere o mesmo tratamento às demais empresas.